In Führung gehen

Die neue Rolle ausfüllen

Sie möchten als neue Führungskraft die Ziele Ihrer Organisation erreichen und dabei Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern statt sie zu überfordern. Sie möchten integrieren statt spalten. Führen heißt in erster Linie kommunizieren, verständlich machen, die Mitarbeitenden zu beraten, zu coachen und zu trainieren und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Als Führungskraft übernehmen Sie Verantwortung und gestalten den Rahmen, in dem Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihrerseits Verantwortung übernehmen.

Ziel des Seminars ist, den Einstieg als neue Führungskraft vorzubereiten, die Rolle als Führungskraft für sich selbst zu definieren und Strategien zu entwickeln, um Profil zu zeigen und Orientierung zu geben. Der erste Schritt zur Entwicklung von Führungskompetenz besteht darin, das eigene Verhalten zu reflektieren. Gemeinsam werden im Seminar relevante Themen für den Start erarbeitet - eigenes Führungsverständnis, Leitbilder, eigene und fremde Erwartungen, eigene und fremde Zielsetzungen - und darauf aufbauend eine eigene Positionierung entwickelt.

Seminartermin: jeweils im Frühjahr des Jahres an einem Tag von 10 bis 18 Uhr
Seminarort: Berlin

Seminargebühr: 325,- € (Ermäßigung auf Anfrage)

Weitere Informationen und Anmeldung: info@beides.org

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